“İlham vermek” bir etkileme şeklidir ve “ikna”dan farklıdır. Veri tabloları, grafikler, renkli sunumlar, sistemler ve süreçler ile insanları ikna edebilirsiniz. Baskı ve korku ile de ikna edebilirsiniz. Ama insanlara ilham vermek için mantıkları kadar duygularına...

Ekibinizdeki bir çalışanın bir işi yap(a)mıyor olmasının nedenleri neler olabilir? Yöneticiler zaman zaman ekiplerindeki farklı insanlarla farklı konularda performans sorunu yaşıyor ve doğru teşhis koyup uygun yaklaşımı göstermekte zorlanabiliyor. Karşılaştığımız...

“İnsan Merkezli Tasarım” İnsan Kaynakları profesyonelleri için de anlam ifade ediyor. Bu yöntem İK’nın hizmet ve süreçlerini çalışanlar ve çalışan adayları gözüyle değerlendirmesi ve tasarlaması için etkili bir araç… Bundan ötürü de geleceğin İK yetkinlik setinde var...

“Tasarımcı Düşünce” (Design Thinking) kavramı ilk defa 1960’larda karşımıza çıkıyor; ama iş dünyasında ünlü olmasına vesile olan kişi David Kelley... Kelley 1991 yılında, daha sonra oldukça nam salacak olan IDEO isimli tasarım firmasını kuruyor ve “Tasarımcı Düşünce”...

Meslektaşımız Levent Özçengel, Line TV'de iş dünyası ve insan kaynakları üzerine bir program yapmaya başladı. Bu programındaki ilk ele aldığı konu da ücret yönetimi oldu. Tofaş'taki ücret yönetimi yaklaşımına programında yer vermek isteyince, kendisini...

Ekonomi gazetelerinde, neredeyse her gün bir sektördeki temel oyun kurallarını değiştiren yeni bir oyuncu ya da yeni bir ürün, hizmet, teknoloji veya iş modeli ile ilgili haberler okuyoruz. Her sektörde rekabet gün geçtikçe kızışıyor ve sektör devleri için bile...